Con la presente si richiede un preventivo complessivo sulle seguenti prestazioni di servizi e consulenza, elencate a titolo esemplificativo e non esaustivo, che il Vostro Studio si impegnerà a fornire per la Società Casa ATC Servizi S.R.L., con un organico di n. 130 dipendenti e n. 3 dirigenti assunti con C.C.N.L. del Terziario, distribuzione e servizi.


A. Elaborazione cedolini:

1. acquisizione dei dati di presenza e delle variazioni retributive che verranno forniti dal servizio risorse umane della società;

2. elaborazione dei cedolini (personale dipendente, amministratori, lavoro occasionale, redditi assimilati a lavoro dipendente, borse di studio, stage, contributi ad Enti ed Associazioni, ecc;

3. lista trattenute varie (quote sindacali, cessioni del V, ecc.);

4. elaborazione dei dati riepilogativi mensili aggregati;

5. stampa dei cedolini in formato PDF;

6. stampa dei riepiloghi contabili in formato PDF e/o excel;

7. elaborazione e stampa competenze dovute per cessazione del rapporto di lavoro;

8. tenuta dei registri obbligatori;

1. Adempimenti fiscali, contributivi e varie:
   

1. invio telematico UNI-EMENS;

2. riepilogo addizionale regionale e comunale IRPEF distinto per Regioni e Comuni;

3. modelli F24 (anche in formato txt) per il versamento delle ritenute fiscali e previdenziali;

4. conguagli IRPEF, Addizionale Regionale e Comunale ai dipendenti comprensivi anche di eventuali redditi corrisposti da altri datori di lavoro;

5. gestione trattenute e conguagli somme a credito e a debito modello 730;

6. denuncia IRAP per modello UNICO;

7. modelli per fondi di previdenza complementare di categoria;

8. modelli per adempimenti e versamenti Fondo Dirigenti di categoria;

9. modelli CUD e certificazioni per compensi professionali ed occasionali;

10. adempimenti connessi alla cessazione del rapporto di lavoro;

11. predisposizione ed invio telematico del modello 770;

12. certificazioni compensi a terzi (occasionali e professionisti);

13. applicazione contratti con elaborazione per ciascun dipendente di una scheda economica, contenente le variazioni stipendiali dovute ad aumenti contrattuali, avanzamento di carriera, progressioni orizzontali e verticali.

14. denuncia infortuni;

15. gestione dei fondi di categoria (impiegati e dirigenti);

16. elaborazione modelli CUD;

17. denuncia annuale Inail;

18. compilazione statistiche lstat di competenza;

19. lista netti mensili in formato excel e xml per l’invio del flusso bancario;

20. calcolo e stampa del prospetto TFR per i cessati;

21. distinta di pagamento per bonifici e/o assegni;

22. predisposizione modelli di versamento e gestione dei fondi pensionistici scelti dai dipendenti;

23. stampa mensile ferie e permessi maturati (x competenza d'esercizio) residui e goduti con valutazione economica;

24. stampa del prospetto ratei;

25. stampa accantonamento TFR;

26. report parità uomini/donne (dal primo biennio utile);

27. stampa analisi costo assenteismo;

28. stampa monitoraggio del superamento del periodo di comporto di dipendenti in malattia.

L'affidatario dovrà inoltre espletare eventuali ulteriori adempimenti in materia previdenziale previsti dalla normativa nell'ambito della vigenza contrattuale.

Ciascuna prestazione consulenziale aggiuntiva richiesta che esuli dagli ambiti sopra citati (Elaborazione cedolini e adempimenti fiscali, contributivi e varie), dovrà essere quotata sia a costo orario/prezzo unitario o a forfait.


DURATA E COMPENSO DELL’AFFIDAMENTO

La durata del servizio sarà biennale dal 01/01/2025 al 31/12/2026, con opzione di proroga di un anno.

L’importo complessivo stimato per la durata di tutto il periodo di affidamento sarà di Euro 72.000,00 (euro settantaduemila/00) oltre oneri di legge, così suddiviso: Euro 24.000,00 (euro ventiquattromila/00) per l’anno 2025; Euro 24.000,00 (euro ventiquattromila/00) per l’anno 2026; Euro 24.000,00 (euro ventiquattromila/00) per eventuale anno 2027.

REQUISITI

La presente richiesta di preventivo è rivolta ai professionisti che siano in possesso dei requisiti generali di seguito elencati (si specifica che i requisiti devono essere posseduti al momento della presentazione della domanda e mantenuti per l’intera durata dell’incarico):

a) essere in possesso della cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione europea;

b) godere dei diritti civili e politici; i cittadini di Stati membri dell’UE devono godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza ed avere adeguata conoscenza e padronanza della lingua italiana, parlata e scritta;

c) non trovarsi in stato di interdizione temporanea o di sospensione dagli uffici direttivi delle persone giuridiche e delle imprese;

d) non trovarsi in una delle condizioni di ineleggibilità o decadenza previste dall'art. 2382 del codice civile;

e) non essere stato destituito o dispensato o licenziato presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego pubblico a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;

f) non avere procedimenti penali pendenti, non aver riportato condanne penali o essere stato destinatario di provvedimenti che abbiano comportato l’applicazione di misure di prevenzione e/o interdittive anche di tipo cautelare ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e s.m.i. Sono considerate preclusive del possesso del requisito le sentenze di patteggiamento, ancorché definitive;

g) non essere incorso negli ultimi due anni in provvedimenti disciplinari da parte dell’Ordine di appartenenza né da parte dell’eventuale datore di lavoro;

h) non trovarsi in una situazione di conflitto di interessi con la Società, né essere legato alla

Società da interessi economici o rapporti di natura patrimoniale, o coinvolti in qualsiasi situazione che possa generare conflitto d’interessi (fatto salvo il pagamento del compenso da parte della Società per il Servizio oggetto dell’Avviso). Si richiamano altresì le situazioni di conflitto di interesse indicate dal Codice Etico della Società;

i) non avere alcun rapporto di parentela, affinità, coniugio o di convivenza more uxorio, con i dipendenti e i dirigenti della Società nonché con i componenti del Consiglio di Amministrazione;

l) non trovarsi in alcuna delle condizioni ostative previste dalla normativa antimafia, né in alcuna delle situazioni di inconferibilità e/o incompatibilità previste dal D. Lgs. 39/2013 e s.m.i.;

m) essere consapevole del dovere di comunicazione tempestiva a CASA ATC SERVIZI Srl in ordine all’insorgere di una delle cause di inconferibilità e di incompatibilità di cui al D. Lgs. 39/2013 e s.m.i.;

n) Insussistenza dei motivi di esclusione dalle procedure di affidamento di cui agli artt. 94-95 del D. Lgs. 36/2023 e ss.mm.ii

Sono richiesti, altresì, a pena di inammissibilità della domanda, i seguenti requisiti specifici professionali:

1) Il possesso dell'abilitazione professionale e l'aver maturato una significativa esperienza, non inferiore a 10 anni, nel campo della consulenza del lavoro.

2) Numero medio annuo dì lavoratori dipendenti a tempo pieno non inferiore a 5 unità negli ultimi 3 anni;

3) Fatturato medio annuo, relativamente agli ultimi 3 anni (2021-2022-2023) antecedenti al presente Avviso, non inferiore a Euro 50.000,00;

4) Possesso di adeguata copertura assicurativa.

Sarà considerata positivamente e costituirà titolo preferenziale:

• Specifica competenza professionale, non inferiore a 5 anni, conseguita per servizi analoghi prestati a favore di soggetti operativi nel settore della Pubblica Amministrazione o in Società pubbliche.

Con riguardo ai requisiti relativi alla protezione dei dati personali, l’interessato dovrà presentare una dichiarazione (modello C) in cui si impegna a sottoscrivere un contratto che lo vincoli nei confronti della Stazione appaltante, in qualità di Responsabile del trattamento, ai sensi dell’art. 28 del Reg. UE 2016/679, a:

- Trattare i dati personali soltanto su istruzione documentata del titolare del trattamento;

- Non trasferire dati personali al di fuori di paesi membri della UE;

- Garantire che le persone autorizzate al trattamento dei dati personali si siano impegnate alla riservatezza o abbiano un adeguato obbligo legale di riservatezza;

- Mettere in atto le misure tecniche e organizzative di cui all’art. 32 de Reg. UE 2016/679;

- Rispettare le condizioni di cui ai paragrafi 2 e 4 dell’art. 28 del Reg UE 2016/679 per ricorrere a un altro Responsabile del trattamento;

- Assistere il Titolare del trattamento con misure tecniche e organizzative adeguate al fine di soddisfare l’obbligo del titolare del trattamento di dare seguito alle richieste per l’esercizio dei diritti dell’interessato;

- Assistere il Titolare del trattamento nel garantire il rispetto degli obblighi di cui agli artt. da 32 a 36 del Reg. UE 2016/679;

- Restituire e cancellare tutti i dati personali dopo che è terminata la prestazione dei servizi nei confronti del Titolare del trattamento senza oneri aggiuntivi rispetto a quelli previsti nel contratto;

- Mettere a disposizione del Titolare del trattamento tutte le informazioni necessarie per dimostrare il rispetto delle istruzioni impartitegli, la corretta esecuzione dei compiti affidatigli e degli obblighi derivanti dalla normativa italiana ed europea in materia di protezione dei dati personali e contribuire alle attività di revisione, comprese le ispezioni, realizzate dal Titolare del trattamento o da un altro soggetto da questi incaricato.

Ad integrazione dell’offerta economica (modello B), i partecipanti alla presente procedura dovranno presentare una relazione tecnica recante:

- La presentazione di sintesi del partecipante;

- L'elenco delle esperienze pregresse, con indicazione del committente, della durata, dell'oggetto e dell’importo dell'affidamento;

- La descrizione del team di lavoro impiegato per la prestazione del servizio;

- Il curriculum vitae del personale impiegato e i relativi profili (senior, junior, etc.);

- Formulazione di eventuali prestazioni migliorative da rendere alla Società;

- Quali misure tecniche e organizzative di cui all'articolo 32 del Reg. UE 2016/679 saranno implementate per garantire un'adeguata sicurezza dei dati personali e la tutela dei diritti e delle libertà degli interessati.

I soggetti interessati potranno altresì inserire nella manifestazione di interesse ulteriore documentazione comprovante il possesso dei requisiti richiesti.

CRITERI DI VALUTAZIONE

CASA ATC SERVIZI S.r.l. effettuerà una valutazione comparativa dei preventivi e delle relazioni tecniche pervenute e affiderà il servizio al soggetto ritenuto complessivamente migliore in riferimento ai requisiti generali, specifici professionali e preferenziali richiesti.

MODALITA’ DI PARTECIPAZIONE

Qualora fosse di vostro interesse, per poter far pervenire il preventivo, bisognerà iscriversi su “Tuttogare”, portale

e-procurement della Società, al seguente link https://casaatcservizi.tuttogare.it/index.php.

A seguito dell’iscrizione, sarà inoltre necessario registrarsi come operatore economico al link https://casaatcservizi.tuttogare.it/register.php.

Una volta concluse tutte le procedure di iscrizione, si potrà procedere con la presentazione del preventivo tramite il Portale entro le ore 12.00 dell’11/11/2024.

Le richieste di chiarimento potranno essere inviate al seguente indirizzo email: segreteria@casaatcservizi.it.